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Company Info

Globe 24-7 Pty Ltd

Australia

Company Profile


HR Business Partner/ Business Partner de Recursos Humanos


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Job ID:

93154

Location:

Argentina, Jujuy 
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Job Views:

63

Posted:

09.08.2017
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Category Classification:

Mining

Job Description:


Ofrecemos una excelente oportunidad para profesionales Argentinos para progresar su carrera con una compañía de clase mundial.

La compañía


SSR Mining es una compañía minera con sede en Canadá, enfocada en la operación, desarrollo, exploración y adquisición de proyectos de metales preciosos. SSR Mining estará desarrollando el proyecto Chinchillas, ubicado en la provincia de Jujuy, Argentina, como parte de un proyecto conjunto con Golden Arrow Resources Corporation. Este proyecto cuenta con la planta de procesos de Pirquitas de SSR Mining y la propiedad de Chinchillas (un depósito de mina ubicada aproximadamente a 45km de Pirquitas). SSR Mining será el operador de la nueva mina.


La construcción de Chinchillas se espera que comience en el tercer cuartil de 2017, seguido de la entrega del mineral a la planta Pirquitas en 2018. La nueva mina Chinchillas tiene una vida esperada de 8 años. La operación está ubicada al norte de Argentina, de 4 a 5 horas de viaje del sitio a Jujuy. Las operaciones se encuentran a aproximadamente 4.200 metros sobre el nivel del mar.


SSR Mining seleccionó a Globe 24-7 como socio de reclutamiento para contar con una selección exitosa de esta posición, al igual que dar valor a la extensa estrategia de reclutamiento aportando conocimiento del mercado y el sector minero, así como una vasta experiencia al gestionar búsquedas similares



La posición
Reportando directamente al Gerente de Recursos Humanos, el HR Bussiness Partner será responsable de asegurarse de la implementación y cumplimiento de los sistemas operatativos y administrativos de Recursos Humanos. Además, apoyará en el cumplimiento de los procesos y procedimientos de Recursos Humanos. El HR Bussiness Partner determinará los procesos funcionales necesarios para cumplir con los indicadores de gestión del departamento en el sitio alineados e integrados a la estrategia.

Como el candidato seleccionado, sus responsabilidades incluirán:



  • Ser el punto de contacto para los equipos en el sitio

  • Implementar los procesos de Recursos Humanos en el sitio

  • Construir una sólida relación de trabajo con el cliente interno

  • Identificar propuestas de implementación necesarios para cubrir riesgos de negocio

  • Facilitar y promover a los equipos del sitio las mejores herramientas y soluciones para los empleados

  • Responsable de llevar a cabo procesos de mejora continua

  • Coordinar el equipo de Recursos Humanos del sitio

  • Gestionar programas de reclutamiento y selección de empleados, incluyendo capacitación e inducción para los nuevos procesos de contratación

  • Gestionar los procesos de desvinculación de empleados incluyendo entrevistas de salida

  • Gestionar la administración de los beneficios de empleados para los nuevos contratos y terminaciones

  • Preparar reportes semanales y mensuales para el departamento de Recursos Humanos

  • Asisitir al Gerente de RRHH con problemas del departamento en el sitio, cuando sean requeridos.

  • Crear e implementar estrategias de RRHH que impulsen los objetivos de negocio a través de acciones e iniciativas del departamento

  • Particpar en actividades de "team building" y apoyar en el entrenamiento efectivo de los lideres de la empresa

  • Asegurar la implementación y ejecución de programas y practicas de RRHH, apoyando estrategias de clientes internos asignados

  • Ayudar al desarrollo e implementación de liderazgo, gestión de desempeño y programas de planificación de carrera



Los Requisitos



  • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares (preferentemente industria minera, Gas & Oil)

  • Sólida experiencia en practicas de RRHH relacionadas con reclutamiento, gestión de desempeño, entrenamiento y compensación

  • Habilidades de trabajo en equipo

  • Habilidades de comunicación a todo nivel verbal y escrita

  • Habilidades de negociación

  • Habilidades de gestión de proyecto y gestión de cambio

  • Sólida gestión de manejo del tiempo y habilidades para establecer prioridades

  • Habilidades analiticas para resolver problemas

  • Conocimiento de la legislación laboral en Argentina

  • Dominio del ingles, preferiblemente

  • Habilidades avanzadas de PC (Windows, Word, Outlook, Excel, y Power point)

  • Capacidad de prosperar en un ambiente rápido y cambiante.



* Capacidad para trabajar de manera efectiva independientemente o en equipos

Remuneración y Beneficios
La Compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios

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Para aplicar, por favor entregar su hoja de vida, preferiblemente como documento Microsoft Word