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Company Info

Globe 24-7 Pty Ltd

Australia

Company Profile


Jefe de Recursos Humanos


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Job ID:

95779

Location:

Colombia, Antioquia, Colombia 
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Job Views:

28

Posted:

04.12.2018
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Category Classification:

Mining Human Resources

Job Description:

Excelente oportunidad para una persona calificada y con amplia experiencia en el área de Recursos Humanos en la industria minera.

La Compañía
Nuestro cliente es una compañía multinacional minera con operaciones en África, Australia y Las Américas. Globe 24-7 Inc. ha sido seleccionada como su aliado estratégico de reclutamiento y selección para liderar la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos en Antioquia, Colombia.

La Posición
El Jefe de Recursos Humanos brindará soporte a todas las actividades encaminadas al cumplimiento de las políticas, normas y procesos de administración de Gestión Humana, de acuerdo con las directrices organizacionales y la legislación laboral vigente; con el fin de lograr el bienestar y desarrollo integral de los empleados, en línea con el cumplimiento de los objetivos de la empresa. La posición es en Sitio con una rotación 5*2 - Ideal que el profesional viva en Medellín, Colombia.

Responsabilidades

 

  • Apoyar y realizar seguimiento a los procesos de gestión humana, contribuyendo así a los objetivos del área y de la compañía.

  • Hacer seguimiento a planes y programas que promuevan el desarrollo del recurso humano y la calidad de vida de los trabajadores, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la compañía.

  • Liderar el manejo de las relaciones laborales.

  • Soportar el diseño del plan de capacitación anual en términos comportamentales y técnicos, y coordinar la logística necesaria para su ejecución.

  • Realizar control y seguimiento al headcount y presupuesto asignado por concepto de Capacitación, Bienestar, Selección y Otros Servicios prestados, controlando su ejecución y definiendo el forecast mensual correspondiente.

  • Administrar y brindar soporte en la ejecución de los procesos disciplinarios.

  • Sugerir planes de acción a seguir para el personal con alto potencial de desarrollo.

  • Coordinar el ejercicio anual que realiza la Compañía en la definición de presupuesto y headcount.

  • Participar activamente en la implementación de estrategias, procedimientos y planes de acción propios del área: selección, inducción, evaluación de desempeño, formación y desarrollo, para dar alcance a la gestión del área en función de dichos procesos.

  • Responder por el proceso de selección de personal en la seccional, manejo de convocatorias y descripciones de cargos.

  • Brindar información asertiva y veraz de manera constante a los trabajadores en campo.

  • Realizar los informes diarios, quincenales y mensuales que son insumo de procesos del área.

  • Gestionar los diferentes procesos y tareas para garantizar el cumplimiento de las metas, responsabilidades y misión del cargo, actuando de manera proactiva, haciendo adecuado seguimiento y llevando a cabo las labores que se requieran en el momento que se requieran. Para esto hará uso racional y efectivo de las herramientas de trabajo dispuestas por la empresa, tales como celular y computador portátil.

  • Procurar el cuidado integral de su salud.

  • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

  • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

  • Informar oportunamente al Supervisor acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

  • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación de empresa.

  • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

  • Cumplir los Estándares, Manuales, Instructivos y/o Procedimientos de Trabajo Seguro.

  • Cumplir con el cumplimiento de los protocolos de riesgos fatales establecidos por la empresa.

  • Utilizar los elementos de protección personal, que se requieran para el desarrollo seguro de su tarea.

  • Diligenciar el formato del Toma 5 y/o el Análisis Seguro antes de desarrollar las tareas, así como el cumplimiento de toda la documentación requerida por los estándares y procedimientos de trabajo seguro (preoperacionales, permisos de trabajo, entre otros).

  • Informar inmediatamente todos los incidentes, accidentes y lesiones que sufran en ejercicio de su trabajo y solicitar asistencia médica oportuna.

  • Participar en el levantamiento de la información para la investigación y reporte de incidentes y accidentes laborales.

  • Conocer en detalle, y administrar los negocios jurídicos a su cargo, en el caso de tenerlos, siguiendo los lineamientos del manual de administración de contratos para garantizar la normal prestación de los servicios

  • Participar activamente en la consecución de los objetivos en seguridad industrial y ambiental a la luz de las políticas y procedimientos de la organización.

  • Cumplir a cabalidad todas las disposiciones de reglamento interno de trabajo, Manual de Políticas Corporativas; así como también las demás Reglamentos, Políticas, Procedimientos e instrucciones de la empresa.

  • Gerenciar terceros y sus contractos.



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Requisitos
Es esencial que usted posea las siguientes calificaciones, experiencia y habilidades:
 

  • Profesional Psicología, Administración o carreras afines. De preferencia con especialización o diplomado en gestión humana.

  • Amplio conocimiento de los procesos generales de recursos humanos

  • Diseño y coordinación de Programas de Capacitación y Bienestar

  • Gestión por competencias, Análisis y descripciones de cargos, Evaluación del desempeño

  • Legislación laboral

  • Amplia experiencia en definición de presupuesto y headcount

  • Buen dominio de herramientas de Windows

  • Conocimientos de Seguridad industrial, Normas de medio ambiente

  • Mínimo 4-5 años de experiencia en cargos similares

  • Orientado a resultados, trabajo en equipo, dirección de personas, manejo de presión, comunicación efectiva



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Remuneración
La Compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios

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