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Company Info

Globe 24-7 Pty Ltd

Australia

Company Profile


Gerente de RRHH Senior


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Job ID:

96445

Location:

Colombia, Medellín 
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Job Views:

10

Posted:

17.04.2019
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Category Classification:

Mining Human Resources

Job Description:

Excelente oportunidad para una persona calificada y con amplia experiencia en el área de Recursos Humanos.


La Compañía
Nuestro cliente es una compañía multinacional minera con operaciones en África, Australia y Las Américas. Globe 24-7 Inc. ha sido seleccionada como su aliado estratégico de reclutamiento y selección para liderar la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos Senior en Medellín, Colombia.


La Posición
El Gerente de Recursos Humanos Senior será el encargado de dirigir, asesorar, supervisar y apoyar en la implementación de la estrategia de recursos humanos definida junto con la Vicepresidencia y alineada con los valores corporativos, el programa corporativo, la estrategia de sostenibilidad y las directrices de la Gerencia del Proyecto con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo del mejor recurso humano de acuerdo las necesidades en cada fase de ejecución de los proyectos de La Compañía en Colombia.


Responsabilidades



  • Implementar las prácticas de liderazgo gerencial.

  • Definir los lineamientos claves según las fases del proyecto para elaborar el plan detallado de gestión de desempeño.

  • Monitorear y diagnosticar los problemas y riesgos relacionados con relaciones laborales y contractuales.

  • Identificar los perfiles que deberán tener las personas de la organización, así como determinar cuáles deben ser los sistemas de compensación más competitivos.

  • Estimular, involucrar y fidelizar a las personas para favorecer su compromiso con la organización a través del salario emocional.

  • Promover reuniones con los gerentes y/o coordinadores, para monitorear el buen funcionamiento de los equipos de trabajo, el estudio del clima organizacional.

  • Gestionar y mantener adecuadamente los procesos de administración de personal y servicios al empleado.

  • Definir e Impulsar el desarrollo y crecimiento de las personas dentro de la organización.

  • Definir, implementar y comunicar las políticas, procedimientos y demás documentos de recursos humanos.

  • Implementar el programa de retención para talentos clave del negocio.

  • Desarrollar, recomendar, ejecutar y supervisar conjuntamente con el área de asuntos corporativos el programa de empleabilidad requerido en las diferentes fases del proyecto.

  • Lograr cero accidentes ambientales y de seguridad tal como se define en el Presupuesto.

  • Desarrollar el plan de RRHH alineado con VP.

  • Desarrollar, recomendar e implementar el presupuesto de recursos humanos.

  • Relaciones de trabajo con todas las áreas de la compañía.

  • Asesoramiento al personal de las otras áreas que requieran procesos de selección o desarrollo y a los empleados que requieran aclaración en cuanto a políticas y procedimientos

  • Relación de servicio de acuerdo con el orden de llegada para tratar las requisiciones de personal.

  • Relación de monitoreo sobre las políticas de formación.


Requisitos



  • Profesional en áreas de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, psicología o afines, con especialización en Recursos Humanos o áreas afines.

  • Conocimientos de Herramientas ofimáticas, manejo de indicadores, Gestión Humana, sistemas de gestión de calidad.

  • Diseño de estructuras organizacionales, programas de formación

  • Nivel avanzado del Idioma inglés

  • Trabajo en equipo, Organización en el Trabajo, Liderazgo, Comunicación asertiva.

  • Mínimo 15 años de experiencia general

  • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de dirección/gerencia

  • Liderazgo en Gestión Humana con un alto nivel de relacionamiento en la región (Antioquia)

  • Creativo, dinámico, analítico, proyectivo


Remuneración
La Compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios


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