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Company Info

Globe 24-7 Pty Ltd

Australia

Company Profile


Analista de Recursos Humanos Senior


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Job ID:

97697

Location:

Peru, Lima 
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Job Views:

860

Posted:

25.04.2020
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Category Classification:

Mining Human Resources

Job Description:

Analista de Recursos Humanos Senior



Excelente oportunidad para una persona calificada con buenas habilidades de comunicación a todo nivel, dinámica, creativa y con experiencia en el área de Recursos Humanos.



La Compañía


Nuestro cliente Vale Exploraciones es una empresa trasnacional reconocida por sus exploraciones de mineral metálico y no-metálico, líder mundial en la producción de hierro, ha escogido a Globe 24-7 como socio de reclutamiento para contar con una selección exitosa de la ya mencionada posición, al igual que dar valor a la extensa estrategia de reclutamiento con conocimiento del mercado, tendencias e historial anterior al gestionar búsquedas similares.



La Posición


El Analista de Recursos Humanos Senior será el encargado de liderar todos los procesos de Recursos Humanos, con autonomía, siendo responsable por Perú y Chile.



Responsabilidades



  • Asesorar y realizar las funciones relacionadas con la contratación, colocación, capacitación, promoción, indemnización, relaciones entre los empleados y la gerencia, los requisitos legales y otras áreas de política de personal.

  • Comprender el negocio, estudiar y analizar los trabajos desempeñados en la organización por diversos medios, incluyendo las entrevistas con los trabajadores, supervisores y la gerencia, y escribir las descripciones de los puestos detallados de la información obtenida.

  • Preparar la información ocupacional y trabajar en los sistemas de clasificación ocupacional y el correspondiente análisis comparativo y de remuneración.

  • Asesorar y trabajar con la información precedente y otros aspectos del trabajo y análisis ocupacional en campos tales como la administración de personal, la planificación y la investigación de la fuerza laboral, planificación e implementación de la capacitación.

  • Estudiar y analizar el clima organizacional por diversos medios, incluyendo las entrevistas con los trabajadores, supervisores y la gerencia, y analizar los riesgos e impactos de la información obtenida.

  • Analizar la asistencia, rendimiento, habilidades y costos de empleados y preparar informes y recomendaciones para que mejoren.

  • Preparar y controlar los presupuestos personales.

  • Realizar las entrevistas de admisión y la reunión de despido, informar las conclusiones y recomendar acciones a tomar.

  • Asesorar y trabajar en las negociaciones con los gerentes, empleados y sindicatos.

  • Preparar los reportes e información de relaciones y acuerdos laborales.

  • Estudiar y asesorar a las personas y gerentes sobre la relaciones laborales y aspectos legales del empleo.

  • Preparar e intercambiar materiales y comunicaciones relacionados con campañas, eventos y política de personal.

  • Hacer de enlace con los profesionales de la salud y seguridad para apoyar el cumplimiento laboral y discutir las oportunidades de mejora de las relaciones, clima y condiciones de trabajo.

  • Apoyar la planificación, desarrollo, implementación, uso y mejora de los sistemas de TI relativo a las funciones y políticas de personal.

  • Conocer, obedecer, fomentar el cumplimiento de los empleados con los procedimientos del Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y el Código de Ética, ayudando en la construcción, implementación, evaluación y mejora continua de estos procesos.



Requisitos



  • Profesional en Administración de Empresas, Sicología y afines

  • Deseable: Especialización en Administración de Recursos Humanos, educación organizacional, aspectos jurídicos laborales u otros temas relacionados.

  • Experiencia mínima de 6 años en posiciones similares.

  • Deseable experiencia como Business Partner, Generalista con amplio conocimiento y liderazgo en todos los procesos de Recursos Humanos.

  • Nivel de inglés Intermedio

  • Idealmente experiencia en la industria minera o afines.

  • Habilidades específicas: Comprensión sistemática, Solución de Problemas, Autoaprendizaje, Organización y planeación, Productividad y compromiso con resultados, Decisión efectiva.

  • Buenas habilidades de comunicación a todo nivel. Excelentes relaciones interpersonales.

  • Creatividad y Dinamismo.

  • Discreción y confidencialidad, honestidad, sentido de justicia, confianza, cuidado genuino, sentido de urgencia, colaboración, trabajo en equipo, eficiencia y calidad.



Remuneración


La Compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios



Contáctanos


Para postulación, por favor enviar CV, preferiblemente como documento Microsoft Word